Tư vấn doanh nghiệp

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An

4.9/5 - (18 bình chọn)

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An

Mục lục bài viết

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An như thế nào? cần điều kiện như thế nào? chuẩn bị hồ sơ ra sao? Thủ tục có gì khó khăn? thời gian làm có lâu không? Sau đây Luật Vinh Tín sẽ chia sẻ cho các bạn biết cụ thể các bước khi đăng ký kinh doanh nghành nghề cung ứng nguồn nhân lực, cho thuê lại lao động.

1. Căn cứ pháp lý

– Luật doanh nghiệp năm 2020.

– Nghị định 01/2021/NĐ-CP về đăng ký kinh doanh.

– Thông tư 01/2021/TT-BKHĐT hướng dẫn về đăng ký doanh nghiệp do Bộ KH&ĐT.

– Nghị định số 96/2016/NĐ-CP quy định về an ninh, trật tự đối với ngành nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.

2. Điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An

– Phải là Doanh nghiệp đăng ký theo pháp luật Việt Nam và có mã nghành kinh doanh phù hợp.

+ 7820 – Cung ứng lao động tạm thời. Chi tiết: Cho thuê lại lao động.

+ 7830 – Cung ứng và quản lý nguồn lao động.

+ 7810 – Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm.

– Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ 300 triệu đồng tại một ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản.

– Ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động phải có mức vốn pháp định là 2 tỷ đồng. Doanh nghiệp phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.

– Điều kiện về trụ sở: Phải có giấy tờ chứng minh quyền sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh nếu nhà thuộc sở hữu của người đó; hoặc phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm trở lên trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn giấy phép.

– Đối với người đứng đầu công ty cung ứng nhân lực bảo đảm điều kiện sau:

+ Là cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và có lý lịch rõ ràng.

+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cung ứng nhân lực từ 03 năm trở lên.

+ Là người không từng đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận ĐKKD; hoặc không tái phạm về hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại giấy chứng nhận ĐKKD, giấy phép hoạt động cung ứng lao động trong thời hạn 03 năm liền kề kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

3. Hồ sơ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An

a. Hồ sơ thành lập doanh nghiệp cung ứng nhân lực

– Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp.

– Bản điều lệ công ty.

– Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty TNHH hoặc công ty CP).

– Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ:

+ Thẻ căn cước công dân / Giấy chứng minh nhân dân / Hộ chiếu.

+ Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận ĐKKD hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền.

– Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức.

– Giấy uỷ quyền cho Luật Vinh Tín (Nếu chọn dịch vụ của công ty).

Chú ý: Sau khi đăng ký thành lập công ty bảo vệ. Quý khách tiếp tục tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép đủ điều kiện hoạt động cung ứng nhân lực, lao động.

b. Hồ sơ xin cấp giấy phép đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ cung ứng nhân lực

– Đơn đề nghị cấp giấy phép cung ứng nhân lực của doanh nghiệp.

– Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (bản sao chứng thực hoặc bản sao và xuất trình bản chính để đối chiếu).

– Giấy xác nhận về việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định pháp luật (Bản sao chứng thức).

– Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định nêu trên.

– Có giấy tờ về nhân sự như: Hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm giám đốc, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan,…

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An
Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An

4. Thủ tục thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Nghệ An

a. Bước 1: Soạn hồ sơ và nộp hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

– Hồ sơ gồm các giấy tờ đã nêu trên.

– Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

– Các thông tin công ty: loại hình doanh nghiệp, tên công ty, địa chỉ đặt trụ sở chính, ngành nghề kinh doanh, vốn điều lệ công ty và chức danh của người đại diện pháp luật của công ty.

– Nộp hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh tại sở KH&ĐT; hoặc Gửi qua cơ sở kinh doanh dịch vụ bưu chính.

b. Bước 2: Công bố thông tin đăng ký doanh nghiệp

– Khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp theo trình tự, thủ tục và phải trả phí theo quy định.

– Bản chụp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

c. Bước 3: Khắc dấu và nộp hồ sơ thông báo mẫu con dấu của doanh nghiệp

Trong vòng 01 ngày kể từ ngày công ty có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Luật Vinh Tín sẽ khắc dấu pháp nhân và thực hiện thủ tục thông báo sử dụng mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh cho Quý công ty.

d. Bước 4: Hoàn thành các thủ tục sau khi thành lập công ty cung ứng nhân lực

>> Tham khảo thủ tục sau thành lập công ty.

5. Thủ tục xin giấy phép đủ điều kiện hoạt động cung ứng nhân lực

a. Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ và nộp tại cơ quan có thẩm quyền

– Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ như đã nêu ở mục 3b.

– Doanh nghiệp liên hệ với Ngân hàng Thương mại để làm thủ tục ký quỹ.

– Cá nhân, tổ chức nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền.

– Nếu ủy quyền thực hiện thì phải có văn bản ủy quyền kèm theo.

b. Bước 2: Xem xét đánh giá của cơ quan có thẩm quyền

– Với hồ sơ hợp lệ: Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ và viết phiếu biên nhận hồ sơ cho người nộp hồ sơ.

– Với hồ sơ không hợp lệ: Cơ quan có thẩm quyền trả lại hồ sơ và yêu cầu bổ sung.

c. Bước 3: Thẩm định điều kiện thực tế của cơ sở

Thẩm định: Cơ quan có thẩm quyền sẽ thẩm định có sở thực tế trước khi ra quyết định cấp giấy phép đủ điều kiện..

d. Bước 4: Cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kinh doanh

Cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp Giấy phép hoạt động cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp trong thời hạn 30 ngày. Nếu công ty không đủ điều kiện để cấp Giấy phép, thì sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

6. Cơ quan thẩm quyền cấp giấy phép kinh doanh

– Thẩm quyền: Sở Kế Hoạch và Đầu Tư cấp giấy đăng ký kinh doanh – thành lập doanh nghiệp.

– Thẩm quyền: Sở Lao động- Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính có thẩm quyền cấp giấy phép đủ điều kiện hoạt động.

7. Thời gian thực hiện thủ tục xin giấy phép cho doanh nghiệp

– Thời gian từ 03 – 05 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ cấp giấy đăng ký kinh doanh – thành lập doanh nghiệp.

– Trong thời gian từ 25-30 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ cấp giấy phép đủ điều kiện hoạt động cung ứng nhân lực.

8. Thời hạn giấy phép kinh doanh cung ứng nguồn nhân lực, cho thuê lao động

– Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cấp mới có thời hạn tối đa 05 năm.

– Sau 05 năm, doanh nghiệp thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép, không giới hạn số lần gia hạn và thời hạn sử dụng tối đa 60 tháng.

9. LUẬT VINH TÍN – Dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực

– Giải quyết các vấn đề vướng mắc của khách hàng.

– Tư vấn về thành lập doanh nghiệp.

– Tư vấn về việc xin cấp Giấy Phép kinh doanh.

– Khách hàng cung cấp thông tin để hoàn thiện hồ sơ.

– Soạn thảo hồ sơ đầy đủ theo quy định pháp luật.

– Thay mặt doanh nghiệp làm các thủ tục với cơ quan nhà nước.

– Bàn giao lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh cho khách hàng.

Logo vinh tín 3

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tốt nhất:
Điện thoại: 0982.697.685 – 0919.892.269

Bài viết liên quan

Bài viết cùng chủ đề

Bài viết có thể bạn quan tâm

  1. Tư vấn Doanh Nghiệp tại Nghệ An
  2. Dịch vụ giấy phép kinh doanh tại Nghệ An
  3. Dịch vụ kế toán thuế tại Nghệ An
  4. Tư vấn sở hữu trí tuệ tại Nghệ An
  5. Tư vấn đầu tư tại Nghệ An
  6. Giải quyết tranh chấp
  7. Tư vấn pháp luật thường xuyên

#luật_vinh_tín #luatvinhtin  #vinhtin #luật_sư_nghệ_an  #công_ty_luật #văn_phòng_luật  #thành_lập_công_ty   #đăng_ký_kinh_doanh  #dịch_vụ_giấy_phép   #giấy_phép_kinh_doanh  #thành_lập_công_ty_bảo_vệ    

English EN Vietnamese VI
0982697685